Glossar: Fachbegriffe

Eine Abfindung ist eine einmalige Geldzahlung des Arbeitgebers an den Arbeitnehmer bei Beendigung des Arbeitsverhaeltnisses. Es besteht kein genereller Rechtsanspruch darauf, sie wird jedoch haeufig im Rahmen von Aufhebungsvertraegen oder Kuendigungsschutzklagen vereinbart.

Eine Abmahnung ist eine formelle Ruege des Arbeitgebers wegen einer Pflichtverletzung mit der Aufforderung zur Verhaltensaenderung. Sie dient als Warnung vor einer Kuendigung bei Wiederholung und wird in die Personalakte aufgenommen.

Das Anschreiben ist ein formeller Brief, in dem Sie Ihre Motivation fuer eine Stelle erlaeutern und darlegen, warum Sie der ideale Kandidat sind. Es ergaenzt den Lebenslauf um persoenliche Argumente und zeigt Ihre Kommunikationsfaehigkeit.

Der Arbeitsvertrag ist eine Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, durch die sich der Arbeitnehmer zur Arbeitsleistung und der Arbeitgeber zur Zahlung des vereinbarten Entgelts verpflichtet. Er regelt die wesentlichen Bedingungen des Arbeitsverhaeltnisses.

Ein Arbeitszeugnis ist eine schriftliche Beurteilung Ihrer Taetigkeit, Leistung und Ihres Verhaltens durch den Arbeitgeber. Sie haben bei Beendigung des Arbeitsverhaeltnisses einen gesetzlichen Anspruch auf Ausstellung eines qualifizierten Zeugnisses.

Ein Aufhebungsvertrag ist eine einvernehmliche Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer zur Beendigung des Arbeitsverhaeltnisses. Er erfordert keine Kuendigungsfrist, kann aber zu einer Sperrzeit beim Arbeitslosengeld fuehren.

Ein befristeter Arbeitsvertrag endet automatisch nach Ablauf der vereinbarten Zeit ohne Kuendigung. Die Befristung bedarf der Schriftform und ist ohne sachlichen Grund fuer maximal zwei Jahre mit bis zu drei Verlaengerungen zulaessig.

Das Bewerbungsfoto ist ein professionelles Portraetbild fuer Ihre Bewerbungsunterlagen. Obwohl in Deutschland nicht mehr verpflichtend, erwartet die Mehrheit der Arbeitgeber weiterhin ein Foto im Lebenslauf, das einen positiven ersten Eindruck vermitteln soll.

Eine Buergschaft ist ein Vertrag, durch den sich der Buerge verpflichtet, fuer die Verbindlichkeiten eines Dritten gegenueber dem Glaeubiger einzustehen. Sie bedarf der Schriftform und birgt erhebliche finanzielle Risiken fuer den Buergen.

Der Einspruch ist ein Rechtsbehelf gegen Steuerbescheide und andere Verwaltungsakte der Finanzbehoerden. Er muss innerhalb eines Monats schriftlich eingelegt werden und fuehrt zur erneuten Pruefung der Entscheidung durch das Finanzamt.

Die fristlose Kuendigung beendet ein Arbeitsverhaeltnis sofort ohne Einhaltung einer Kuendigungsfrist. Sie erfordert einen wichtigen Grund wie schwere Pflichtverletzung, Diebstahl oder Arbeitsverweigerung und muss binnen zwei Wochen nach Kenntniserlangung erfolgen.

Eine Initiativbewerbung ist eine Bewerbung auf eigene Initiative ohne konkrete Stellenausschreibung. Sie zeigt besonderes Interesse am Unternehmen und kann Zugang zum verdeckten Arbeitsmarkt eroeffnen, erfordert aber gruendliche Recherche und individuelle Ansprache.

Ein Kaufvertrag ist eine Vereinbarung, durch die sich der Verkaeufer zur Uebergabe einer Sache und der Kaeufer zur Zahlung des Kaufpreises verpflichtet. Er kann muendlich oder schriftlich geschlossen werden, bei Immobilien ist notarielle Beurkundung erforderlich.

Die Kuendigung ist eine einseitige empfangsbeduertige Willenserklaerung zur Beendigung eines Vertragsverhaeltnisses. Sie bedarf der Schriftform und muss Kuendigungsfristen einhalten, um wirksam zu sein.

Der Lebenslauf ist ein strukturiertes Dokument, das Ihren beruflichen Werdegang, Ihre Ausbildung und Qualifikationen uebersichtlich darstellt. Er ist zentraler Bestandteil jeder Bewerbung und gibt Personalverantwortlichen einen schnellen Ueberblick ueber Ihre Eignung fuer eine Stelle.

Eine Mahnung ist eine Aufforderung an den Schuldner, eine faellige Leistung zu erbringen. Sie setzt den Schuldner in Verzug und berechtigt den Glaeubiger zu Verzugszinsen und weiteren rechtlichen Schritten.

Ein Mietvertrag ist eine Vereinbarung, durch die der Vermieter dem Mieter eine Sache, typischerweise eine Wohnung, gegen Zahlung eines Entgelts zum Gebrauch ueberlaesst. Er regelt Rechte und Pflichten beider Parteien und bedarf bei Wohnraum bestimmter Formvorschriften.

Die Probezeit ist eine zu Beginn des Arbeitsverhaeltnisses vereinbarte Erprobungsphase, in der verkuerzte Kuendigungsfristen gelten. Sie darf maximal sechs Monate betragen und ermoeglicht beiden Seiten, die Zusammenarbeit zu pruefen.

Eine Vollmacht ist eine Erklaerung, durch die jemand einer anderen Person die Befugnis erteilt, in seinem Namen rechtsgeschaeftlich zu handeln. Je nach Umfang unterscheidet man General-, Spezial- und Vorsorgevollmachten.

Ein Widerspruch ist ein Rechtsbehelf gegen Verwaltungsakte von Behoerden, der innerhalb eines Monats schriftlich einzulegen ist. Er fuehrt zur erneuten Ueberpruefung der Entscheidung und ist Voraussetzung fuer eine spaetere Klage.